타토아는 간판을 빌려주는 브랜드가 아닙니다. 원장이 진료에만 집중할 수 있도록, 데이터·교육·운영을 떠받치는 의료 특화 시스템 — T-hub와 T-Gos를 완성해가고 있습니다.
시장은 자라지만, 그만큼 경쟁도 가혹해졌습니다. 솔로 개원의가 마주하는 세 가지 현실입니다.
경쟁 심화로 신규 고객 한 명을 유치하는 비용이 최근 3년 새 2배 이상 뛰었습니다. 광고로만 버티는 구조는 한계에 도달했습니다.
저가 출혈 경쟁으로 평균 시술 단가가 하락하며 수익성이 급감합니다. 더 많이 시술해도 남는 게 줄어듭니다.
연 2만 건의 귀중한 상담 기록이 알아보기 힘든 줄글로 방치됩니다. 재방문의 열쇠인 데이터가 그대로 사라집니다.
피부미용 진료 흐름(응대·상담·시술·귀가)에 맞춰 50여 개 구역으로 세분화된 입력창. 현장 기록만으로 AI가 즉시 활용 가능한 고품질 데이터가 별도 정제 없이 자동 축적됩니다.
예약·응대·시술 전 단계마다 환자 요약을 제공해, 비숙련 직원도 베테랑처럼 상담을 준비합니다.
흩어져 있던 예약·진료·상담·결제 이력을 하나의 완벽한 고객 프로필로 연결합니다.
상황별 맞춤 문자를 자동 전송해 잊혀가던 고객의 재방문을 자연스럽게 끌어냅니다.
쇼핑몰형 메뉴로 추가 결제를 매끄럽게 유도해 객단가를 높입니다.
시술 노하우가 구두로만 전달되면 시술 오류·고객 불만·직원 이탈이 반복됩니다. T-Gos는 원장의 지식을 AI가 학습자료와 시험으로 바꾸고, 직원이 모바일로 익히고, 숙지 여부를 Pass/Fail로 검증해 현장 성과까지 연결합니다.
시술명·핵심 포인트·금기만 3분이면 입력 끝.
→학습자료와 시험문제를 30초 만에 자동 초안화.
→핵심만 다듬어 5분 검수 후 발행.
→쉬는 시간에 핸드폰으로 익히고 응시.
→통과는 인증, 미달은 자동 재학습 배정.
→숙지율과 매출 기여를 주간 리포트로.
금기·프로토콜을 검증된 상태로 현장에 이식해 사고를 줄입니다.
새 장비·시술 도입 시, 직원이 이미 숙지한 상태로 현장에 섭니다.
누가 무엇을 언제 숙지했는지 기록으로 남아 관리 리스크를 줄입니다.
배지·인증으로 직원의 성장 동기를 만들어 이탈을 낮춥니다.
같은 ‘네트워크’라는 단어를 쓰지만, 의사를 대하는 방식이 정반대입니다.
혼자라면 버거운 개원 실무를 함께 짊어집니다. 원장은 진료라는 본질에만 집중하면 됩니다.
T-hub와 T-Gos가 떠받치는 타토아 네트워크. 가맹 비용·지역 가능 여부·개원 지원까지, 대표원장이 직접 안내드립니다.